近年来，莱芜职业技术学院纪委立足职责定位，结合学校实际，聚力创新监督方式，提升监督质效，打造学校“133”纪检监察工作体系，以高质量纪检监察工作服务学校高质量发展。

  “1”即聚焦一条主线，强化政治监督。切实担负“两个维护”重大政治责任，严明政治纪律、政治规矩，推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧围绕建设高水平现代化职业院校这条主线，聚焦完善内部质量体系、深化人事制度改革、提高教育教学水平、推进国际合作办学等重点工作，加大监督检查力度，及时发现并处置落实责任和措施不力、违规违纪问题，确保全校上下令行禁止、政令畅通，营造风清气正、干事创业良好政治生态。

 “3”即夯实三个保障，提升监督质效。一是开展纪律教育，夯实思想保障。坚持把党章党规党纪教育作为必修课，纳入学校党委理论学习中心组学习计划，纳入基层党组织“三会一课”学习内容，切实用以武装头脑，指导实践，推动工作；坚持把纪律教育融入日常监督管理，做到党性党风党纪一起抓，推动党员干部自觉加强党性修养，积极践行正确的权力观、政绩观、事业观；坚持正向引导和反面警示相结合，运用典型案例和身边人、身边事开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。二是完善体制机制，夯实制度保障。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、师生参与支持的反腐败领导体制和工作机制，打好党风廉政建设“组合拳”；坚持落实“一岗双责”、完善考核机制、用好问责利器，协助学校党委全面落实党风廉政建设责任，将廉洁自律情况纳入干部年度考核，充分运用监督执纪“四种形态”，不断净化校园环境；坚持把权力关进制度的笼子，针对权力运行中存在的问题，督促细化各部门、各层级、各岗位权力清单，完善贯通协同监督机制，夯实规范化、法治化、正规化制度基础。三是加强队伍建设，夯实人才保障。坚持强化政治引领，把准政治方向，站稳政治立场，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍；坚持深化理论武装，结合党纪学习教育加强纪检监察业务学习培训，开展“讲业务 强素质 提能力”培训月活动，着力打造业务精湛、本领高强的纪检监察队伍。

  “3”即实施三大工程，促进高质量发展。一是聚焦管党治党，实施“清风”工程。抓住“关键少数”，建立作风状况评价机制，督促党员领导干部作担当作为、廉洁自律的表率；开展作风建设专项监督行动，督促职能部门严格落实高校作风建设十条要求，解决师生反映强烈的突出问题；加大督查力度，开展纠“四风”树新风察访工作，重点督查服务意识不强、执行力不强、不作为乱作为、庸懒散拖等不良风气，促进作风建设规范化、制度化。二是聚焦办学治校，实施“护航”工程。紧盯重点领域，对学校基建工程、后勤保障、招标采购、科研经费、校企合作等开展专项督查；紧盯关键岗位，对教育教学、后勤保障、校园安全等制度落实进行监督检查；紧盯重大事项，对学校内控体系建设、重点领域专项整治、市委巡察反馈问题整改“回头看”等工作加大督查力度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，有违纪情形立即处理。三是聚焦立德树人，实施“廉育”工程。强化师德师风建设,开展“廉洁从教，服务学生”教育活动，将师德师风建设与基层党建和各项管理工作一体谋划、一体部署、一体推进，引导广大教师陶冶高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，真正做到“学高为师，身正为范”；强化学生德育建设，开展“敬廉崇洁，遵纪守法”教育活动，充分发挥思政课教师、专兼职辅导员在德育工作中的主体作用，发挥思政课主渠道作用，着力培养学生良好道德品质。强化载体平台建设，开展“莱职清风”廉洁文化品牌建设工作，推行“一支部一亮点”挖掘廉洁文化元素，开展廉洁教育“五讲”做到入脑入心，培育崇廉尚洁价值理念，营造风清气正育人环境。